برامجنا التدريبية
-
للتدريب والتطوير - برامجنا التدريبية
البرامج الإدارية والتنمية البشرية
البرامج
- بناء القدرة التنظيمية والإدارية للقائمين بأعمال الإشراف والإدارة>
- صياغة الأفكار والرؤية (إستراتيجيات القيادة والإبداع الإداري الفعال)
- بيئة الأعمال الحديثة (الأرشيف الجديد باعتماد المنظومة الإلكترونية)
- نظم التخطيط الفعال (التخطيط الإستراتيجي الحديث للإدارة العليا)
- إعداد بيئة الأعمال الفعالة (الجدارة الإدارية للإداريين بكافة مواقعهم)
- دينامكية تقنيات التميز (الإبداع الإداري في التخطيط والتنظيم والتنسيق)
- القيادة المتقدمة (التميزفي الأداء الإشرافي والبراعة في الأداء التنفيذي)
- بناء إستراتيجيات القيادة الإدارية الحديثة : فرق العمل عالية الإنجاز
- إدارة الأعمال الفعالة (دراسات الجدوى الاقتصادية الإعداد والتحليل والتقييم)
- جودة الخدمة في الوزارات والهيئات الحكومية وأساليب التعامل مع كبار الشخصيات
- الأعمال التنفيذية وإدارة المكاتب الإدارية الوسط والعليا
- إدارةالأعمال (إدارة المشروعات الاحترافية)
- بناء مجموعات العمل التكاملية والتخطيط الإداري الفعال
- كتابة التقارير الإدارية والفنية والهندسية المتميزة
- مهارات التخطيط والتنظيم الإداري الفعال
- المنهج المتكامل في العلوم الإدارية الحديثة
- بناء المنظومة الإبداعية ( تنمية المواهب الإدارية المتكاملة)
- التميز والإبداع في كتابة الرسائل والتقارير الإدارية
- الريادة والتميز والإبداع لموظفي الإدارات الوسطى
- الارتقاء بالمفاهيم الإدارية الحديثة للإداريين للوصول للتميز في الأداء
- بناء منظومة التميز (المهارات الأساسية للتميز في الأداء الحكومي)
- الإبداع الإداري في التخطيط والتطوير والتنظيم الفعال
- تطوير وتنمية مهارات التنسيق الإداري بين مختلف الإدارات
- مهارات التخطيط والمتابعة وتحسين نتائج الأداء
- الإدارة بالأهداف وتحقيق النتائج وقياس الأداء
- المناهج المتكاملة للأداء الإداري وتطوير نظم العمل في تحقيق التميز في الأداء
- الدليل المتكامل لأعمال إدارة المكاتب العليا الحديثة
- القيادة نحو التميز والإبداع والتطوير في مستقبل الإدارة
- التفكير الإستراتيجي والأداء الإبداعي لتحقيق الأهداف المؤسسية
- الرؤية الإبداعية لأعمال الإدارة المكتبية المتقدمة
- سيكولوجية التميز والإبداع في التفاوض ومهارات الاتصال والتواصل الفعال
- أفضل الممارسات في التخطيط والتنفيذ للأداء المؤسسي المتميز
- تنمية المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية
- التمكين (تطوير المهارات الإدارية والسلوكية للمديرين والمشرفين)
- مهارات كتابة التقاير الإدارية وتنظيم الاجتماعات والبروتوكول المكتبي
- التميز والإبداع في إدارة التغيير ومهارات استخدام التفويض الفعال
- القيادة الابتكارية والإبداعية وبناء فرق العمل عالية الأداء والإنتاج
- التميز الإداري المتقدم والتفكير الإستراتيجي والابتكار الإبداعي
- تقنيات تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب ونظم العمل
- إدارة التغيير وهندسة العمليات الإدارية الحديثة
- الإدارة الإستراتيجية الحديثة ودور الإبداع في استمرار المنظمة
- الإدارة بالتحفيز للوصول للتميز والإبداع الوظيفي في بيئة العمل
- تفعيل وتطوير أداء موظفي أقسام الموارد البشرية
- جودة التعامل مع المستفيدين من خدمات الموارد البشرية
- منظومة تنمية مهارات منسقي وأخصائي التدريب والتطوير
- مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء
- مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
- إستراتيجيات الموارد البشرية وفق معايير الجودة المهنية الدولية
- تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
- الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
- الإستراتيجيات المتقدمة في الاختيار والتوظيف وأنظمة التأديب وإنهاء الخدمة
- إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء
- تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
- المنظومة المتكاملة لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية في الوزارات والمؤسسات والهيئات
- التطبيقات الإلكترونية في إدارة وتخطيط الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة
- فن التقييم بين تحديد الاحتياجات وتوظيف المبدعين فى ظل منهجية الأداء المتوازن
- مهارات التدريب عن بعد في ظل منهجية الحكومة الإلكترونية
- المنهج العملي والعلمي لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
- تطبيقات الحاسب الآلي لإعداد خطط وموازنات التدريب
- النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
- إستراتيجيات التدريب المخطط والتطوير الوظيفي النموذجي
- تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
- إستراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
- إستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف
- الرؤية الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وقياس الأداء فى ظل منهجية الجودة الشاملة
- المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين
- الولاء التظيمي والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
- إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
- تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
- تـخطيط المـوارد البشـريــة وإدارة شـؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريـة والقانونيـة
- مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة (إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
- تنمية مهارات وخبرات العاملين في إدارة البلديات والمحليات وشؤون القرى
- معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
- تنمية مهارات الاختيار للمحاورين في مقابلات التعيين
- تنمية مهارات العاملين في الشؤون الإدارية
- إدارة الموارد البشرية إلكترونيًّا
- كيف تحقق المنظمات النجاح من خلال إدارة المواهب
- تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية
- كيف تتعامل مع التأمينات الاجتماعية
- تطوير المسار الوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة
- التوظيف والتعيين والاستبقاء والترقية وفقًا لمفهوم الجدارة
- التدريب الموجه بالأداء / PPT
- التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة
- صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين
- تخطيط الاستخلاف وفقًا لمفهوم الجدارة
- إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
- المنظومة المتكاملة لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية فى القطاعين العام والخاص
- آفاق التدريب القيادي
- أدوات تحديد الاحتياجات التدريبية
- أدوات تقييم التدريب
- أدوات المدربين ومهامهم
- أساسيات التدريب
- أساليب التدريب
- أساليب العصف الذهني
- أساليب تنمية القيادات الإدارية
- أسس ونطاق تدريب الرؤساء التنفيذيين
- أسلوب المحافظة على استمرارية اهتمام المتدربين
- أنواع الاحتياجات التدريبية
- أنواع المتدربين وطرق التعامل مع كل نوع
- أنواع المدربين ولمدرب الأكثر فعالية
- أهداف التدريب الفعال
- إجراء الاختبارات عبر الشبكات
- إدارة وتنفيذ العملية التدريبية
- إعداد مدير التدريب العصري
- إعداد مديري التدريب لمواجهة التحديات
- إعداد مسؤولي التدريب
- إعداد منسقي التدريب
- إعداد وتدريب إخصائي التدريب
- إعداد وتجهيز خطط وميزانيات التدريب إلكترونيًّا
- إنتاج وكتابة المواد التعليمية والتدريبية
- اختيار موضوع البرنامج التدريبي
- اختيار وإعداد المساعدات الصوتية والمرئية
- استخدام المعينات التدريبية من أجل تعزيز التعلم
- إستراتيجية التدريب التحفيزي
- الأساليب العملية والتدريبية في التدريب
البرامج
- الإبداع الإداري فـي التنظيــم والتخطيــط والتنسيــق
- العمليات الإدارية والقيادية لغير الإداريين
- الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات
- تحقيق الريادة والتميز الإداري في الدوائر والأجهزة الحكومية
- الأوجه الأربعة للقيادة وتطوير العمليات الإدارية بمفاهيم السيجما وبطاقة الأداء المتوازن
- مشروع بناء القدرات المالية للمديرين التنفيذيين والمديرين الإداريين
- مهارات الحسم في التواصل واتخاذ القرارات
- القيــادة الديناميكيــة الإبداعيــة، تقنيات التخطيط، والعلاقات والاتصالات
- إدارة المستقبل في ظل العولمة
- فن إدارة الاجتماعات
- مهارات الاستشراف والتفكير الإستراتيجي لرسم المستقبل
- مهارات تطوير الذات الوظيفية وتمكين الفرق الاستثنائية في المؤسسات
- التمكين القيادي للأفراد والمنظمات وفقًا لمقياس توماس العالمي في بناء النمط القيادي
- قيادة الإبداع وتنمية الاتجاهات الإيجابية في العمل
- النماذج والأساليب الحديثة في قياس وتقييم الأداء المؤسسي
- الإعداد والتأهيل اللازم للمراكز القيادية العليا
- محددات القيم الشخصية الإدارية وقيم المؤسسة
- كيفية التعامل مع تطبيقات الإدارة الإلكترونية
- استخدامات شبكات التواصل الاجتماعي في المؤسسات
- الحكومة الإلكترونية (المتطلبات وخطوات التنفيذ)
- فن التعامل مع الضغوط
- مهارات وأسس تحليل المشكلات واتخاذ القرارات
- القيادة والإدارة الفعالة لعمليات التغيير
- مهارات ومبادئ قيادة الفرق
- قائد الفريق المحترف
- القيادة الذكية لرأب الصدع وسد الفجوة
- مهارات وفنون التواصل الذكي
- فن التعامل مع الآخرين
- مهارات التأثير الفعال
- الذكاء العاطفي
- خريطة العقل
- مهارات تنمية الذكاء الفطري والمكتسب
- البرمجة اللغوية العصبية
- مهارات التعامل باحترافية أثناء المقابلة للحصول على وظيفة
- مهارات استخدام بطاقات الأداء المتوازن
- تنمية المهارات الذاتية كأساس للأداء المتميز
- الإدارة المرئية لقيادات الإدارة العليا
- الإستراتيجية الحديثة لبناء الصف الثاني من القيادات الإدارية
- نماذج قياس التكلفة والعائد التدريبي
- مهارات ربط المسارالتدريبي بالمسارالوظيفي
- مهارات وفن التفاوض الفعال
- مهارات وأساليب تطويرالمؤسسات
- تنفيذ مؤشرات قياس الأداء (KPIs) على المستوى المؤسسي والفردي
- حقيبة المدير الناجح
- الأفكار الإبداعية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة
- تنمية المهارات الاحترافية في أداء العملية الإدارية
- الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق
- الإدارة الحديثة ومهارات التميز الإداري
- التوجه الإداري المتقدم لتطوير نظم العمل وتبسيط الإجراءات
- المهارات القيادية والسلوكية للمدير المتميز
- تكنولوجيا نظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية
- التطوير الإداري باستخدام رأس المال البشري
- الإدارة المتميزة للمشروعات
- قياس الأداء المؤسسي وقيادة التطوير
- تنمية المهارات الإدارية والفكر الإبتكاري
- تنمية المهارات السلوكية الإيجابية
- بناء وإدارة العلاقات بين العاملين
- إدارة الصراعات والخلافات في العمل
- ريادة الأعمال في الوطن العربي
- نظم المعلومات الإدارية
- القيادة الإدارية في مواجهة العولمة
- الأساليب الحديثة في التخطيط والمتابعة
- تفعيل المهارات الذاتية والتقنية وتحسين الأداء
- القيادة الشاملة لفرق عمل الأزمات والطوارئ
- أساليب زيادة ولاء العاملين
- مهارات تحفيز وتمكين العاملين
- الإستراتيجية الحديثة في قياس الأداء الحكومي ورضا المعنيين
- مهارات الاتصال وتشكيل وبناء الفرق وتقييم الأداء
- النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي
- الإستراتيجيات الحديثة في إدارة العاملين
- إستراتيجيات تقييم وقياس كفاءة الأداء الوظيفي
- مهارات تحديد الأولويات وجدولة الأعمال وتخطيطها
- إدارة التغيير الفعال ودبلوماسية الإدارة
- تنمية المهارات الفنية لمديري وأخصائي التطوير والتدريب الإداري
- مهارات الاستشراف والتفكير الإستراتيجي ورسم المستقبل
- مهارات التطوير الإداري ومتطلبات تنفيذه
- أساليب التخطيط الإستراتيجي لتحسين الأداء المؤسسي
- الاتجاهات المعاصرة لتطوير أداء إدارات الموارد البشرية
- التوجهات الحديثة في مهارات التفاوض والاتصال الإداري
- المهارات القيادية للتطوير
- تخطيط الموارد البشرية وبناء القدرات المؤسسية
- هندسة الهياكل التنظيمية ومواردها البشرية
- تطوير أعمال الشؤون الإدارية والمالية
- إعداد وتفعيل وقياس الخطط الإستراتيجية للمؤسسات
- قيادة التغيير وصياغة إستراتيجية المستقبل
- قيادة الموارد البشرية وفن التفاوض والتأثير
- قيادة الإبداع وتفعيل القدرات والطاقات
- مناهج وأساليب تطوير المؤسسات
- إستراتيجيات التخطيط في ظروف عدم التأكد ومرونة التخطيط
- الاتجاهات الإدارية الحديثة باستخدام الحاسب الآلي
- أدوات المدير المتميز
- نظم معلومات الموارد البشرية
- مهارات إدارة الوقت وترتيب الأولويات
- الوعي بالثقافة المؤسسية
- مهارات العرض والتقديم
- المعايير العلمية والتطبيقية للتنظيم الإداري وإعداد ورسم الهياكل التنظيمية
- صياغة وصناعة واقتراح السياسات والإجراءات وبرامج العمل
- الإدارة الإستراتيجية للجودة الشاملة في الجامعات ومراكز البحوث
- التفكير المعاصر لتطوير الموارد البشرية في ظل المتغيرات العالمية
- المعايير المتقدمة في تخطيط وتنظيم اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
- الاتجاهات المعاصرة لتنمية المهارات القيادية وحل المشكلات
- المهارات السلوكية والذهنية للمدير المتميز
- التحول من الإدارة بالإجراءات إلى الإدارة بنظم المعلومات
- فن الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المصالح والدوائر الحكومية
- المبادئ الأساسية لتطوير الخدمات الحكومية
- الإعداد والتأهيل لشغل المراكز القيادية
- مثلث القوى لإدارة المؤسسات الحديثة التنافسية – الإستراتيجية - الإنتاجية
- إدارة شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي
- إعداد وكتابة التقارير الإدارية المتخصصة
- البرنامج المتكامل لتنمية المهارات القيادية للمدير المتميز
- المنظومة المتكاملة للتخطيط الإستراتيجي وتطوير تقييم الأداء الإداري
- المهارات المتكاملة لتطوير الموارد البشرية وشؤون العاملين
- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية في الإدارات الحكومية
- مستشار الإدارة الإستراتيجي
- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل أخصائي التطوير والتدريب الإداري
- مستشار تطوير إداري
- مستشار موارد بشرية
- مستشار تطوير خدمات
- مدير معرفة معتمد CKM
- تنمية الاتجاهات الإيجابية للمشرفين ورؤساء الأقسام
- أساليب تحويل الأفكار الإبتكارية إلى خطط تنفيذية
- الفهرسة والأرشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات إلكترونيًّا
- أساليب تحقيق الأداء المتميز والإبداعي
- مهارات التعامل بين الموظفين في بيئة العمل
- الإبداع الإداري في التخطيط والتنظيم والمتابعة في العمل
البرامج
- إستراتيجيات التفكير والتخطيط والتفوق الإستراتيجي
- إدارة العمل الجماعي
- الإبداع والتميز في الإدارة في ظل منهج الجودة الشاملة
- الاتجاهات التنظيمية الابتكارية لتحسين أساليب العمل وفق معايير التميز المؤسسي EFQM
- الإبـــداع القيـــادى المتمــيـز والتفكير الإستراتيجي
- التخطيط، المتابعة، الريادة وتطوير بيئة ابتكارية في العمل
- التقنيات المتقدمة للتحقيقات والمنازعات الإدارية
- التميز الإداري المتقدم والتفكير الإستراتيجي والابتكار الإبداعي (قيادة الإبداع : تهيئة وإدامة مناخ التميز الإداري والتفكير الابتكاري)
- التميز التنظيمي وتقنيات الاتصالات وتحقيق الجودة الإدارية في إدارة المكاتب
- القـيــادة الإســـتراتيجيـة ومهارات تحقيق الأهداف المستقبلية
- القيادة الإبداعية ومنهجية التجربة الماليزية في الإدارة الإستراتيجية
- القيادة التحويلية وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسي
- القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة وتطوير الأداء الإشرافي
- المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي
- المدير العالمي والقيادة الإبداعية والتميز في إدارة الأعمال
- المنظور الأوروبي لإتقان السياسة التنظيمية الفعالة
- المنظومة المتكاملة لإتقان السياسة التنظيمية الفعالة
- المنظومة المتكاملة والإبداعية فى الإدارة العامة
- المنهج المتكامل للإدارة المتفوقة باستخدام أحدث نظريات علم الإدارة
- المهارات المتفدمة في التوجيه والتحفيز وتمكين العاملين لبناء بيئة عمل عالية الأداء
- المهارات التنفيذية ، العقل التحليلي والتفكير النقدي والحس الإبداعي
- أساليب الكشف عن التزييف والتزوير
- تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعي
- تكنولوجيا التميز والإبداع ومهارات التغيير والتطوير المستمر
- تنمية مهارات الاتصالات الإدارية بما يحقق الأداء الإداري المتميز
- تنمية مهارات القيادات النسائية المتطورة
- حل المشكلات واتخاذ القرارت باستخدام صياغة الخريطة الذهنية لتوليد الأفكار الإبداعية
- دينـاميكيــة الاتصـال الفعــال وسيكـولوجيـة لغـــة الجســـد
- صياغة وتكوين الإستراتيجيات ومتابعة تنفيذ وتقييم نتائجها
- فن صياغة الإستراتيجيات وسيكولوجية صنع القرارت الذكية
- الاتجاهات المعاصرة في التدقيق الداخلي والرقابة الإدارية
- مهارات تجنب الأخطاء الإداريــة (المدير الفعال)
- مكافحة الفساد الإداري والمالي وأخلاقيات الإدارة
- مهارات وإستراتيجيات القيادة العملية والتأثير الإيجابي
- الإبداع والتميز في تقديم الخدمات الإدارية المساندة
- الخطوات الذكية للمدراء التنفيذيين الأسس والتطبيقات
- التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات
- التفكير الإبداعى والتحليلي للريادة في إدارة الأعمال وتحديد الأولويات
- التميز الإداري في تحديد الأولويات واتخاذ القرارات تحت الضغوط
- التميز والإبداع في إدارة الخدمات العامة في ظل منهج الجودة الشاملة
- القيادة التحويلية من الإدارة بالأهداف إلى الأهداف المتوازنة للتحول نحو المؤسسة الرقمية
- القيادة من خلال رؤية تطوير وتنفيذ إستراتيحية التميز المؤسسي
- المداخل الإبداعية والجودة الشاملة في إدارة المستشفيات المراكز الطبية
- المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الإبداعية في العمل
- تنمية الجدارات الإدارية والإشرافية ومهارات التطوير المستمر
- حل القضايا والمشاكل وإدارة الأزمات وبناء الثقة في العمل
- قيادة القيم والتميز في الإصغاء والحوار والتجاذب والتخاطب الإقناعي
- التميز والإبداع في إدارة الأصول والممتلكات في الشركات
- إعداد خطط العمل وتحويل الأفكار إلى برامج عمل وتقييم الأداء
- الإدارة الإستراتيجية ووضع الرؤية المستقبلية وإعداد اجتماعات العمل وتحقيقها
- إعداد موظفي الصفوف الأمامية (مفاهيم الخدمة والتعامل)
- تفعيل المهارات الذاتية والتقنية وتحسين الأداء
- تكنولوجيا التميز والإبداع في التخطيط والتطوير الإداري
- تنمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام
- تحقيق الريادة القيادية الإبداعية والوصول إلى قمة التميز والإنجاز
- الإبداع الإداري فـي التنظيــم والتخطيــط والتنسيــق
- العمليات الإدارية والقيادية لغير الإداريين
- الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات
- تحقيق الريادة والتميز الإداري في الدوائر والأجهزة الحكومية
- الأوجه الأربعة للقيادة وتطوير العمليات الإدارية بمفاهيم السيجما وبطاقة الأداء المتوازن
- مشروع بناء القدرات المالية للمديرين التنفيذيين والمديرين الإداريين
- مهارات الحسم في التواصل واتخاذ القرارات
- القيــادة الديناميكيــة الإبداعيــة، تقنيات التخطيط، والعلاقات والاتصالات
- إدارة المستقبل في ظل العولمة
- فن إدارة الاجتماعات
- مهارات الاستشراف والتفكير الإستراتيجي لرسم المستقبل
- مهارات تطوير الذات الوظيفية وتمكين الفرق الاستثنائية في المؤسسات
- التمكين القيادي للأفراد والمنظمات وفقًا لمقياس توماس العالمي في بناء النمط القيادي
- قيادة الإبداع وتنمية الاتجاهات الإيجابية في العمل
- النماذج والأساليب الحديثة في قياس وتقييم الأداء المؤسسي
- الإعداد والتأهيل اللازم للمراكز القيادية العليا
- محددات القيم الشخصية الإدارية وقيم المؤسسة
- كيفية التعامل مع تطبيقات الإدارة الإلكترونية
- استخدامات شبكات التواصل الاجتماعي في المؤسسات
- الحكومة الإلكترونية (المتطلبات وخطوات التنفيذ)
- فن التعامل مع الضغوط
- مهارات وأسس تحليل المشكلات واتخاذ القرارات
- القيادة والإدارة الفعالة لعمليات التغيير
- مهارات ومبادئ قيادة الفرق
- قائد الفريق المحترف
- القيادة الذكية لرأب الصدع وسد الفجوة
- مهارات وفنون التواصل الذكي
- فن التعامل مع الآخرين
- مهارات التأثير الفعال
- الذكاء العاطفي
- خريطة العقل
- مهارات تنمية الذكاء الفطري والمكتسب
- البرمجة اللغوية العصبية
- مهارات التعامل باحترافية أثناء المقابلة للحصول على وظيفة
- مهارات استخدام بطاقات الأداء المتوازن
- تنمية المهارات الذاتية كأساس للأداء المتميز
- الإدارة المرئية لقيادات الإدارة العليا
- الإستراتيجية الحديثة لبناء الصف الثاني من القيادات الإدارية
- نماذج قياس التكلفة والعائد التدريبي
- مهارات ربط المسارالتدريبي بالمسارالوظيفي
- مهارات وفن التفاوض الفعال
- مهارات وأساليب تطويرالمؤسسات
- تنفيذ مؤشرات قياس الأداء (KPIs) على المستوى المؤسسي والفردي
- حقيبة المدير الناجح
- الأفكار الإبداعية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة
- تنمية المهارات الاحترافية في أداء العملية الإدارية
- الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق
- الإدارة الحديثة ومهارات التميز الإداري
- التوجه الإداري المتقدم لتطوير نظم العمل وتبسيط الإجراءات
- المهارات القيادية والسلوكية للمدير المتميز
- تكنولوجيا نظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية
- التطوير الإداري باستخدام رأس المال البشري
- الإدارة المتميزة للمشروعات
- قياس الأداء المؤسسي وقيادة التطوير
- تنمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام
- تحقيق الريادة القيادية الإبداعية والوصول إلى قمة التميز والإنجاز
برامج التميز
البرامج
- مدقق داخلي لنظام إدارة الجودة ISO 9001:2008
- إعداد رئيس/كبير مدققين معتمد لنظام إدارة جودة
- تكامل نظم الجودة IMS (ISO 9001, 14001, 18001)
- رحلة التميز Journey To Excellent (J2E)
- قادة التميز Lenders For Excellent (L4E)
- مقيم داخلي معتمد
- البرنامج التأهيلي لدورة مقيم معتمد Pre- EAT
- مقيم جودة معتمد حسب النموذج الأوروبي للتميز 2013
- رئيس/ كبير مقيمين معتمد حسب النموذج الأوروبي للتميز 2013
- مهارات صياغة الوثائق ومهارات الكتابة بلغة التميز
- الإتجاهات التنظيمية لتطوير أساليب العمل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسي ( EFQM )
البرامج المالية والاقتصادية والمحاسبية
البرامج
- موازنة البرامج والأداء
- إعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
- تصميم وتطوير نظم التكاليف في الجهات الحكومية
- الاتجاهات الحديثة في المحاسبة المالية والنظم المالية
- إعداد وكتابة التقارير المالية المتخصصة
- إدارة الأزمات المالية
- الاتجاهات الحديثة لرفع كفاءة أداء المراجع الداخلي
- تقييم الأصول الثابتة
- محاسبة القرارات
- تنمية المهارات المالية للعاملين بإدارات شؤون العاملين باستخدام الحاسب الآلي
- استخدام الحاسب الآلي في التدقيق والرقابة المالية
- الحوكمة ونظم الرقابة على الأداء
- التوجهات المستقبلية في الرقابة الإدارية والمالية للحد من الفساد الإداري والمالي
- الموازنات التخطيطية وتفعيل دور الرقابة
- المهارات الفنية لحوكمة الشركات ومحاربة الفساد المالي والإداري
- الاتجاهات المتقدمة في التخطيط والتحليل المالي وإعداد الموازنات باستخدام الحاسب الآلي
- أساسيات اتخاذ القرارات المالية
- المراجعة المالية والإدارية لضمان سلامة الأداء المالي والإداري
- معايير التقارير المالية الدولية في إعداد السجلات المحاسبية وتسوية وإقفال الحسابات المالية
- محاسبة الاستثمار وفقًا لمعايير المحاسبة الدولية
- إعداد برامج التنمية للوزارات والدول
- إعداد وتصميم نظم التقارير المالية كأساس لتقييم الأداء
- المعايير الدولية في المراجعة
- التحول من موازنة البنود إلى موازنة البرامج والأداء
- الرقابة المالية في الوحدات الحكومية
- إعداد الموازنات الحكومية والحسابات الختامية
- الاتجاهات الحديثة في إعداد الموازنات الموجهة بالأهداف
- التحليل المبتكر للبيانات المالية
- نظرية وممارسة توريق الأصول
- مهارات التقييم وتحليل الجدوى
- نظرية وممارسة التمويل العقاري
- التمويل العقاري
- الأساليب الحديثة في المعرفة التنظيمية والمعرفة بالأعمال
- التحليل الفني للأســـواق المــــــــالية
- عمليــات الأسـواق المــالية
- دراسة وتطوير منظومة التدقيق الداخلي
- مهارات اكتشاف الغش والتزوير في المعاملات المالية
- مهارات إعداد الخطط المالية والمستقبلية وقياس الأداء المالي
- تنمية المهارات المحاسبية للعاملين بأقسام المدفوعات والمصروفات
- خطوات بناء النظام المالي وأسس تطويره
- الاتجاهات الحديثة في التدقيق باستخدام الحاسب الآلي
- مهارات ضبط الاحتيال المالي بالحاسب الآلي
- استخدام الحاسب الآلي في التحليل المالي
- المدير المالي وأدوات تطوير الأداء
- استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية
- الأداوت الحديثة لتخفيض التكاليف وترشيد المصروفات
- نظرية التكاليف المستهدفة وتطبيقاتها
- تنمية المهارات المحاسبية للعاملين
- البرنامج المتكامل في المحاسبة
- البرنامج المتكامل في دراسة العطاءات وتقدير الأسعار
- البرنامج المتكامل في إعداد المحاسب المحترف
- البرنامج المتكامل في الرقابة الإدارية والمالية وغسيل الأموال
- البرنامج المتكامل في إعداد وتحليل القوائم المالية وغسيل الأموال
- البرنامج المتكامل في إعداد وتحليل القوائم المالية والميزانيات
- البرنامج المتكامل في المحاسبة المالية والمراجعة
- البرنامج المتكامل في المحاسبة الإدارية والتكاليف
- البرنامج المتكامل في المحاسبة القومية
- مستشار مالي
البرامج
- المحاسبة الحكومية (البرنامج المتكامل في المحاسبة الحكومية)
- المحاسبة الحكومية (إعداد وتصميم نظم التقارير المالية كأساس لتقييم الأداء)
- المحاسبة الحكومية (مراجعة الحسابات وإعداد التقارير المالية)
- المحاسبة الحكومية (إعداد الخطط المالية)
- المحاسبة الحكومية باستخدام الحاسب الآلي
- محاسبة التكاليف للقطاع الحكومي
- معايير التقارير المالية الدولية في إعداد السجلات
- المحاسبية وتسوية وإقفال الحسابات المالية
- الاتجاهات الحديثة لتحول الأجهزة الحكومية من
- الأساس النقدى إلى أساس الاستحقاق
- الأساليب الحديثة للرقابة الداخلية وإعداد التقارير الرقابية
- إعداد وتطوير مهارات المحاسبين
- الأدوات الحديثة لتفعيل موازنة البرامج والأداء
- التحليل المالي للقوائم المالية الحكومية
- الطرق العلمية لتخفيض التكاليف وزيادة الربحية والجودة
- إدارة عمليات الاستثمار بالأوراق المالية وبناء محفظة الاستثمارات
- الاتجاهات الحديثة لنظام المحاسبة عن الاستحقاق والموجودات والرواتب في الدوائر الحكومية
- إدارة عمليات الخصخصة للتحول من القطاع العام إلي القطاع الخاص
- دليل خفض وترشيد التكاليف في الدوائر الحكومية
- الإسترتيجيات الحديثة لتطوير كفاءة المحاسبين لإعداد الخطط المالية
- الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة في الوحدات الحكومية وفقًا للمعايير الدولية
- المنهج المتكامل لإعداد الخبير المالي: التخطيط المالي وإعداد الموازنات التخطيطية
- الاتجاهات الحديثة في تدقيق وضبط مخاطر الاحتيال المالي بالحاسب الآلي
- منظومة المحاسبة فى الحكومة الإلكترونية (التجربة الإماراتية)
- المراجعة الداخلية وإدارة المخاطر
- مـحـاسـبـة الـرواتـب والأجـور
- التحليل المالي لخدمة متخذي القرارات
- الذمم الدائنة وإعداد التسويات والقيود المحاسبية
- المحاسبة عن المخزون والرقابة على المخازن وتقنيات خفض تكلفة التخزين
- تقييم أداء محافظ الأوراق المالية وصناديق الاستثمار
- إعداد الموازنات على أساس الاستحقاق
- تطوير وإعداد نظم التكاليف والرقابة في القطاع الصناعي
- التطبيقات العلمية لموازنة البرامج والأداء في البلديات والهيئات الصحية
- الأساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط وإعداد الموازنات
- الرقابة على تشغيل البيانات المحاسبية وتدفقها بين الإدارة المالية والحاسوب
- الاتجاهات الحديثة في رقابة الأداء المالي والإدارى الحكومي
- الفكر الإبداعي في إعداد المدير المالي المحترف
- البرنامج المتكامل للتعامل في بورصة الأوراق المالية
- التحليل المالي للشركات لغايات الاستثمار
- الإبداع والتميز في قراءة تحركات سوق الأسهم، التحليل الفني للأسهم
- الأساليب المتقدمة في إدارة الحسابات والجداول Excel 2007
- المحاسبة الإدارية وتطبيقاتها في المالية العامة
- إعداد التسويات والقيود المحاسبية
- مـحـاسـبـة الـعـقـود
- المحاسبة الحكومية وأسس التحول من النظام النقدي إلى نظام الاستحقاق
- دور المعلومات المحاسبية في دعم واتخاذ القرار
- الدورات المحاسبية للمشتريات والمخازن
- المراجعة الإدارية ودورها في الرقابة واتخاذ القرارات
- التجارة الإلكترونية
- الاتجاهات الحديثة في تحليل القوائم المالية
- مهارات إعداد وتدقيق الحساب الختامي للدولة
- الجوانب الإدارية والمالية والقانونية في خصخصة الوحدات الحكومية
- تطبيق معايير المحاسبة الدولية بالقطاع الحكومي
- إعداد الموازنات وترشيد الإنفاق الحكومي
برامج العلاقات العامة والإعلام والتسويق
البرامج
- الإستراتيجيات التسويقية في ظل البيئة التنافسية
- إستراتيجيات تسويق الخدمات
- التسويق والبيع الإلكتروني
- إستراتيجية إعداد خطط التسويق وتنشيط المبيعات
- إدارة قنوات التسويق
- المهارات المتقدمة في إعداد الخطط التسويقية الفعالة وإستراتيجية تحقيق رضا العملاء من منظور الجودة الشاملة
- مهارات بحوث التسويق
- القوة الثلاثية في خدمة العملاء وفن البيع وأسرار التسويق الإستراتيجي
- مهارات التسويق والترويج الحديثة
- تسويق وبيع المنتجات المصرفية المتوافقة مع الشريعة
- إستراتيجيات البحث عن العملاء المقربين
- الأساليب الحديثة في المبيعات - البيع بذكاء
- مبادئ جودة الخدمات البيعية والتسويقية
- التسويق الجانبي (Lateral Marketing) وإدارة فرق البيع
- الإستراتيجيات المتقدمة لتحديد وتطبيق الحلول الناجحة للأسواق المستهدفة
- إعداد مديري التسويق وفق الإستراتيجيات الحديثة للشركات الكبيرة
- التسويق الرأسي والتسويق الجانبي
- خدمات ما بعد البيع كمدخل للاحتفاظ بالعملاء
- الإبداع في المبيعات وإدارة حسابات كبار العملاء
- إدارة التسويق الحديث باستخدام إدارة علاقات العملاء CMR
- الدراسات التسويقية ومهارات فتح أسواق جديدة
- إدارة أزمات التسويق
- الإستراتيجيات الحديثة للمؤسسات في الأسواق المفتوحة
- مهارات استخدام الإنترنت في الدعاية والإعلان
- التخطيط الإستراتيجي للتسويق أدوات حديثة لتوقع وتتبع قوى السوق
- الطرق والأساليب الحديثة في تطوير الإستراتيجيات الشاملة لكسب أفضل الفرص البيعية
- متطلبات أسواق التصدير الخارجية ( قانونية – إجراءات – لوائح)
- الطرق الاحترافية في تحديد الأهداف التسويقية
- تنمية مهارات التسويق للشركات الصناعية في الدول العربية
- الذكاء التسويقي أبعاده/ محاوره/ تطبيقاته
- فن المبيعات وعلاقته بنجاح المؤسسة
- مهارات رجل المبيعات المحترف
- التسويق والبيع الإلكتروني في ظل المستجدات الحالية والمستقبلية
- الاستخدام الأمثل لوسائل الإعلام في تفعيل خطط التسويق والمبيعات
- دورة كيف تتخلص من مخاطر التسويق في ظل الركود الاقتصادي
- إدارة تسويق السلع الاستهلاكية
- المهارات البيعية والتسويقية لمندوب المبيعات الناجح
- فن البيع وكيفية إقناع العميل
- إستراتيجيات التسويق والدعاية
- الأساليب الفعالة في ترشيد التكلفة وتعظيم الربحية
البرامج
- إستراتيجيات إدارة الإعلام الإلكتروني – شبكات التواصل الاجتماعي
- العلاقات العامة الدولية والدبلوماسية الإدارية وفن الإتيكيت والبرتوكول لموظفي العلاقات العامة
- أصول المراسم والبروتوكول والإتيكيت ومهارات التعامل مع كبار الشخصيات
- التميز والإبداع في خدمة العملاء ( تطبيق معايير الجودة في خدمة العملاء)
- إدارة الوقت في خدمة العملاء والمراجعين وتنمية مهارات التعامل مع الشكاوى
- التميز الابتكاري لموظفي الاستقبال ومديري المكاتب الأمامية من منظور الجودة الشاملة
- الفهرسة والأرشفة الإلكترونية للوثائق والملفات أمن وسرية المعلومات
- العلاقات العامة الإلكترونية
- القواعد الذهبية والديناميكية لإدارة العلاقات العامة والإعلام في ظل التشغيل الإلكتروني
- البرنامج المتطور لتنمية مهارات مدراء ومساعدي مدراء مكاتب القادة والإدارة العليا
- المنظومة المتكاملة في أمن وسرية المستندات الإلكترونية وتقنيات الحكومة الإلكترونية
- الإنترنت وأساليب البحث فى مراكز البحوث والمعلومات
- تنظيم الاجتماعات واللجان وإدارة الوقت والتنسيق والمتابعة الفعالة
- استخدام تكنولوجيا المعلومات وشبكات الاتصالات في تنظيم وإدارة المكتبات
- فـن الأداء الراقي المتميز للعلاقات العامة والإعلام الفعـال وفنون التواصل
- التقنيات المتقدمة في صياغة وإعداد وعرض التقارير الإدارية والفنية والمالية
- المنهج العلمي والعلمي الحديث لخدمة العملاء (مهارات قياس رضا العملاء)
- رؤية جديدة في فنون ومهارات التعامل مع وسائل الإعلام (السهل الممتنع)
- العلاقات العامة الدولية
- أفضل الممارسات لأقسام العلاقات العامة والمهارات ووضع برامج المؤسسات
- الصحافة الإلكترونية
- دليلك إلى أساسيات التسويق
- التسويق المتقدم
- العلامات التجارية التسويقية
- التسويق في ظل انكماش الاقتصاد العالمي
- مهارات إدارة أسواق الجملة
- مهارات إدارة أسواق التجزئة
- التميز في خدمة العملاء وتسويق الخدمات
- تخطيط وتنفيذ حملات التوعية الإعلامية والتثقيف الجماهيري
- مهارات استخدام الإنترنت في التسويق
- الإستراتيجيات الحديثة للمؤسسات في الأسواق المفتوحة
- مهارات البيع الاحترافي والتسويق الفعال
- مهارات إعداد الخطط التسويقية
- مهارات التخطيط الإستراتيجي في مجال الإعلام
- إستراتيجية إدارة العلاقات العامة والإتيكيت والبروتوكول الدولي
- الإخراج الصحفي للمجلات
برامج الخدمات الصحية والمستشفيات
البرامج
- الأساليب الحديثة في إدارة المستشفيات
- الإدارة الفعالة لمراكز الخدمات الطبية والصحية
- تطوير الهياكل التنظيمية للمستشفيات والمراكز الصحية
- تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة في المستشفيات والمراكز الصحية
- البرنامج المتكامل في إدارة السجلات الطبية
- البرنامج المتكاملة في إدارة التنمية والتخطيط للخدمات العامة في المستشفيات
- إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية
- الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنظيم المستشفيات
- الاتصال الفعال مع المرضى
- الأعمال الإجرائية في السجلات الطبية
- بناء فرق العمل في المستشفيات
- إدارة التوثيق التمريضي
- الاتجاهات الإدارية الحديثة في القطاع الصحي
- قياس وتقويم الأداء في المستشفيات
- البرنامج المتكامل في إدارة وتطوير الخدمات الصحية والرعاية الطبية
البرامج القانونية
البرامج
- الجوانب القانونية للمناقصات وحسم المنازعات الناشئة عنها
- الأسس العلمية لصياغة العقود الهندسية
- المهارات القانونية واللغوية لصياغة العقود الإدارية
- المهارات المتكاملة في الشؤون القانونية لموظفي الشؤون القانونية
- صياغة العقود والمذكرات والقرارات الإدارية
- كتابة المذكرات القانونية وأصول التفسير القانوني
- الإستراتيجيات العلمية والعملية لإعداد البحث القانوني
- إستراتيجيات وتقنيات إعداد وإدارة العقود والحد من المخاطر المالية والقانونية
- التقنيات المتقدمة لكشف الغش والتدليس في العقود وتحديد العقد القابل للإبطال
- التقنيات المتقدمة للتحقيقات والمنازعات الإدارية
- كتابة العقود وتجنب المنازعات القانونية
- إستراتيجيات التفاوض وصياغة العقود
- صياغة العقود التجارية وأحكامها من الناحية القانونية
- إدارة المخاطر التعاقدية وإعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات
- الكتابة والترجمة القانونية للعقود وتقنيات الصياغة التشريعية
- النظم الحديثة في إعداد وتقييم العطاءات والتفاوض التنافسي
- الصياغة القانونية للمذكرات والمراسلات
- صياغة العقود والمذكرات
- جهات التقاضي
- الإعداد الفنى للمستشارين القانونيين
- إدارة العقود التجارية والحلول العملية لمشكلات تنفيذها
- حقوق الإنسان وتطبيقاتها العملية في مجال التحقيق والمحاكمة
- تنميـــــة مهـــــــارات أعضــــاء الإدارات القانونيـــــة
- الأساليب الحديثة للطعون في الأحكام أمام القضاء الإداري والعادي
- المهارات الحديثة في إعداد العقود الإدارية وتجنب الأخطاء الشائعة فيها
- إدارة العقود والأوامر التغيرية والمطالبات العقدية والتحكيم بشأنها
- البــرنامــج التخصصي المتقدم في إبـرام وصيــاغــــة الــعقــــود وملحقاتـــها
- تنمية الوعي القانوني والأداء الأمني
- المعايير الحديثة في إعداد وصياغة وتقديم المذكرات القانونية
- النظم القانوني للمعاملات في بورصة الأوراق المالية
البرامج
- مهارات التفاوض وإبرام وصياغة العقود
- صياغة الاتفاقيات الإقليمية والدولية
- الجوانب القانونية في العمل الإداري
- المصطلحات القانونية في العقود والمشتريات
- سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء
- الضوابط القانونية لإعداد المناقصات والمزايدات والعقود الإدارية
- التثمين العقاري طبقا للضوابط والمعايير القانونية
- جرائم أسواق المال وطرق الحماية القانونية
- الأوراق الإدارية ومدى فاعليتها فور صدورها
- التحقيق في الشكاوى والمخالفات الإدارية
- كيفية تظلم العاملين وشروط التظلم
- صياغة لوائح الجزاءات وقواعد التحقيق مع العاملين وإصدار القرارات الإدارية التأديبة
- إجراءات وقوانين حماية الملكية الفكرية وصياغة العقود والبنود التعاقدية ذات الصلة
- المهارات الحديثة لكتابة خطابات النوايا وعقود الإطار بالعربية والإنجليزية
- أوجه الإثبات الإداري والمدني والجنائي
- قانون الإداري
- التحقيق والتحري في قضايا الفساد الإداري
- المشكلات الناتجة عن تفسير وتطبيق قوانين الخدمة المدنية والتأمينات الاجتماعية
- برامج في حل المنازعات عن طريق التفاوض والتوفيق والتسوية (القضاء البديل - ADR)
- المعالم الأساسية للنظام القضائي الإنجليزي
- اللغة الإنجليزية للقانونين
- التفاوض القانوني
- مهارات صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الإدارية
- الأساليب الحديثة للتفاوض في إبرام العقود النفطية
- البرنامج المتكامل في الشؤون القانونية
- دورة مستشار قانوني (مستوى أول – ثاني – ثالث)
- تنمية المهارات القانونية لأعضاء إدارات العاملين، وشؤون الموظفين، والعقود والمشتريات، والشؤون الإدارية والمالي
- الأساليب الحديثة في إعداد وكتابة التقارير القانونية برؤية جديدة
- التميز والإبداع في أداء وحدات الشؤون القانونية
- الجوانب الأساسية لصياغة التقارير والمذكرات الإدارية
- الجوانب القانونية لتنظيم وإدارة الاجتماعات واللجان